当社ではお客様との対応をすべてメールやチャットで行う方針とさせて頂いております。
特徴
決済方法
※お問い合わせいただいた方には、改めて決済方法についてご案内いたします。
退職代行アリエンの強み
＼ 他社には無い！ ／
Point 1
Point 2
Point 3
弁護士の監修に基づいた、確かな業務運営を行っています。
労働組合との提携により、会社との交渉をスムーズに進めることができます。
グランドパーソン株式会社が管理
当社では、弁護士の監修のもとで、法令を遵守しながら適切な業務運営を行っております。創業時にはサービス内容の確認から始まり、代行業務においても法的な問題が発生した際には確認を行い、慎重に対応しています。
当社は、労働環境の改善を目指して、労働組合法に基づく資格証明を受けた「労働環境改善組合」と提携しています。この労働組合は、団体交渉権を持ち、所属する組合員の労働条件やその他の労働問題について、企業と積極的に交渉を行います。私たちは、この提携を通じて、より良い労働環境の実現に向けて取り組んでいます。
当社の業務は、法務省に正式に届け出を行った株式会社が管理しています。個人や信頼性の低い企業ではなく、確かな手続きに基づいた運営です。また、私たちは業界内でも独自の取り組みを行い、SNSなどのプラットフォームにも積極的に関わっています。これにより、常に新しい価値を提供し、お客様に信頼されるサービスを目指しています。
アリエンはココが違う！！
Point 4
万が一、退職が実現できなかった場合には、全額返金の保証をお約束します。
現在、当社は退職成功率100％を維持しておりますが、お客様にさらに安心してご利用いただけるよう、万が一ご希望通りに退職が実現できなかった場合には、全額返金の対応をいたします。お客様の信頼と満足を最優先に考え、安心してサービスをご利用いただけるよう努めてまいります。
Point 7
業界の相場に比べて大変お得な料金設定をご用意しています。また、2つの柔軟な後払いオプションを提供しています。
退職代行サービスの一般的な相場は2万5千円から3万円ですが、当社ではサービス料金を12,000円からと、非常にお手頃に提供しています。また、お支払いは後払いも可能ですので、現在手持ちがない方でもスムーズに退職手続きを進めることがで きます。この柔軟な支払い方法は、当社が信用と信頼のもとに成り立っている証です。お客様にとってより利用しやすいサービスを目指して、全力でサポートいたします。
Point 10
代行サービスをご利用いただいた後、1年間は再利用が50%オフでご利用いただけます！
「再就職して同じような悩みを抱えたらどうしよう…」と不安に感じる方々のために、退職後1年間以内に当社サービスを半額でご利用いただける特典を設けました。退職後にお渡しする割引コードは、友人にお伝えいただいても構いません。友人がご利用いただいた場合も、その後1年間は有効となります。皆さまが安心し て新しいスタートを切れるよう、引き続きサポートさせていただきます。
Point 5
退職や勤務に関するご相談は、何度でも、どれだけ時間がかかっても無料で対応いたします。
当社は「労働者に寄り添う」ことをモットーに、退職代行サービスを提供しています。お客様一人ひとりの状況やご希望にじっくりと耳を傾け、最適なサポートを心がけています。退職に関する不安や悩みを軽減し、スムーズな転職活動をサポートできるよう、専門のスタッフが丁寧に対応いたします。お客様の大切な選択を、安心して進められるよう全力でサポートいたします。
Point 8
日本全国どこでも、365日24時間体制での連絡と即日対応が可能です。
まずは、お気軽にご連絡ください。電話、メール、LINEなど、お客様が最もご利用しやすい方法で構いません。深夜や早朝でもできる限り対応し、迅速な対応を心がけています。どんなご質問やご相談もお待ちしておりますので、お気軽にご連絡ください。
Point 11
女性スタッフも在籍しているので、ジェンダーに関するご質問やご相談も安心してお話しください。
女性にしか話したくない内容や、女性に聞いてほしい悩みについても、安心してご相談いただけます。お問い合わせの際に「女性スタッフ希望」とお伝えいただければ、女性スタッフが対応させていただきます。お客様がリラックスしてお話しいただけるよう、丁寧にサポートいたしますので、お気軽にご連絡ください。
Point 6
失業保険や社会保険の給付金に関するサポートも充実しています。
本来受け取れるはずの失業保険や社会保険給付金を、一人あたり数十万円から数百万円も受け取り損ねている方が多くいらっしゃいます。そこで、当社ではこれらの給付金の受給をサポートいたします。退職前に、担当者による無料の個別相談もご利用いただけますので、お気軽にご相談ください。皆さまのご不安や疑問を解消し、最適なサポートを提供できるよう努めてまいります。
Point 9
弁護士の監修による書類フォーマットを全て取り揃えています。
退職届や要望書など、必要な書類が発生した場合には、弁護士の監修を受けたテンプレートを無料でご提供いたします。お客様が安心して手続きを進められるよう、専門的なサポートをしっかりと行いますので、どうぞご安心ください。どんな質問や不安でもお気軽にご相談いただければと思います。
Point 12
業界初の来店とオンライン両方に対応できるオプションをご用意しています。
基本的に、退職代行サービス「アリエン」で提供する全てのサポートを対面で行うことができます。対面での相談をご希望の方や、一人で結果を待つのが不安な方に最適なサービスです。また、Zoomなどのオンライン対応も可能ですので、お客様のご都合に合わせて、柔軟に対応いたします。安心してご利用いただけるよう、全力でサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
こんなお悩みがあれば、アリエンにご相談ください！
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退職に関するお悩みや不安について、当社はしっかりとサポートいたします。
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今の環境での退職に対して客観的な意見を聞きたい
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退職を伝えているのに辞めさせてくれない
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会社に行かずに退職したい
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自分で退職を伝えられない
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自分で伝えるか退職代行を使うか悩んでいる
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退職代行を検討しているけど、うさんくさくて怖い
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辞めたいけど退職までが面倒くさい
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上司からのパワハラを受けている
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仕事に対しての相談がある
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すぐに退職したい
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会社の人間と話をしたくない
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どんなご相談にも、専門のスタッフが丁寧に対応し、お客様のご希望に沿った最適な解決策をご提案いたします。お気軽にご連絡ください。
お悩み０円、まずはご相談ください！
アリエン 退職代行サービス
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目3-7
TEL：050-5328-8490
E-mail：arien.taishoku@gmil.com
アリエンでお手伝いできること
ご来店・対面
"Testimonials provide a sense of what it's like to work with you, or what it's like to use your products and services."
よくあるお悩みとご不安
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退職代行サービスが信頼できるか心配…
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退職代行の実行日に一人でいるのが不安…
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ネットでの対応だと直接顔が見えないから心配…
流れ
「どこで」頼むかよりも、「誰が」対応するかが本当に大事です
退職を考えているけど、どこに頼んでいいのか分からず、不安が募ることはよくありますよね。大手企業だからと言っても、実際にサポートを行うのがアルバイトスタッフの場合もあります。中には「今は順番に対応しています」とだけ言われ、実際の進捗が全く見えないこともありますし、機械的な対応で「現状がどうなっているのかわからない」といった不安の声も耳にします。
当社では、そのようなことがないよう、一人ひとりのお客様に親身に対応します。いくら実績や知名度が高くても、実際に対応する人の姿勢が大切です。私たちは、あなたの気持ちに寄り添い、安心して退職手続きを進められるよう全力でサポートいたします。何か不安や疑問があれば、どんな小さなことでもお気軽にご相談ください。一緒に最適な解決策を見つけていきましょう。
私たちは、退職代行サービスを利用する際の不安を少しでも和らげるために、誰が対応するのかを明確にし、企業から逃げたり隠れたりすることはありません。お客様が安心してサービスをご利用いただけるよう、会社情報や担当者の情報を最大限に開示しています。これにより、信頼できるパートナーとして、確実なサポートを提供することをお約束いたします。退職に関するお悩みや疑問があれば、どんな小さなことでもお気軽にご相談ください。私たちは、あなたの気持ちに寄り添い、スムーズで安心な退職手続きをサポートいた します。
退職代行って信頼できるの？
退職代行サービスを調べてみると、ちゃんと運営している会社もあれば、ちょっと不安になるような業者も見つかります。例えば：
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会社の情報が全然公開されていない
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「弁護士監修」と言っていても、誰が監修しているかの名前が載っていない
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労働組合としての実績がない
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労働組合や弁護士じゃないのに交渉をしている
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ウェブサイトの情報が嘘っぽい
こうした問題を見て、私たちは「アリエン」を立ち上げるにあたって、透明性と安心感を大切にしています。私たちは、会社の情報や担当者の名前をしっかりと公開し、信頼できるサービスを提供しています。退職代行「アリエン」でもお伝えしたように、お客様が安心して利用できるように心がけています。どんなに小さな不安でも、お気軽に相談してください。あなたの気持ちに寄り添って、スムーズに退職できるようサポートします。
どうして当社の料金は他よりもお得なのか？
私たちは、会社の設立から必要な物資の準備、さらには広告活動まで、自分たちでできることはすべて自分たちで行っています。これにより、余計なコストを極限まで削減し、その分をお客様へのサービスに集中しています。サービスの質は最高のものを提供しながら、料金はできるだけお手頃に設定しています。この価格でも、他の業者が提供できる対応はほぼすべてカバーできると自信を持っています。お客様が安心してご利用いただけるよう、心を込めてサポートいたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
よくいただく質問
1
本当に退職できるのでしょうか？
当社は、これまで退職成功率100%を達成しています！
正社員やアルバイトの場合、法律では退職の意思を伝えた後、通常2週間で退職が確定します。でも、もし精神的や肉体的な理由、またはその他の退職理由がある場合、会社が承認すればもっと早く退職することもできます。
契約社員の場合、基本的には契約期間が終わるまで退職は難しいですが、精神的なストレスや体調不良、家族の介護などの理由があれば、会社と交渉することで即日退職が可能です。
会社も、働けない社員を抱えておくメリットはないので、無理に退職日を法律通りの2週間後に設定したり、契約通りにしようとすることはありません。もし退職日が2週間後になってしまったとしても、体調不良などでお休みを取ることで、その後の出勤は必要ありません。どんな状況でも、安心して退職手続きを進められるようサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。
2
有給休暇はちゃんと使えるのでしょうか？
退職の際、有給休暇の使い方について
退職の意志を伝えた後でも、有給休暇をしっかりと使うことができます。有給休暇は労働者の権利ですので、退職する前に消化することが可能です。
また、退職時には会社が「有給の取りたい時期を変更する」という権利を行使することはできません。つまり、あなたが希望する時期に有給を取得し、退職することができるので、安心してご利用いただけます。
退職代行サービスを利用する際も、私たちがしっかりとサポートしますので、有給休暇を有効に活用しながらスムーズに退職手続きを進めることができます。何か不安な点や質問があれば、どんな小さなことでも気軽にご相談ください。あなたの退職が、よりスムーズに進むよう、全力でお手伝いいたします。
3
退職を伝えると会社から引き止められるのが心配。
退職は誰にも妨げられない権利です
退職するという決断は、誰にも止められるものではありません。もし、退職の際にパワハラなどの問題に直面した場合は、弁護士や労働基準監督署に相談するのが良いでしょう。
私たちの退職代行サービスでは、提携している顧問弁護士による無料相談もご利用いただけます。さらに、提携料金での対応も可能ですので、安心してご相談いただけます。退職の際に困ったことがあれば、どんなことでも気軽にお知らせください。私たちは、あなたの退職がスムーズに進むよう、全力でサポートいたします。
4
社宅に住んでいるんですが、それについては問題ありませんか？
退去日に関する対応について
退去日については、当社が会社としっかり交渉いたします。ただし、退去日は会社の福利厚生の一部として管理されているため、会社が指定する場合が多いです。一般的には、退職日と同じ日が退去日として指定されることがよくあります。
基本的には、会社の就業規則や社宅の規則に従って対応します。そのため、社宅を退去した後に代行サービスを利用するのがおすすめです。退去に関して不安がある方も、ぜひご相談ください。私たちは、あなたがスムーズに退職できるよう全力でサポートします。
5
自分に連絡が来ることはないでしょうか？
退職後の連絡について
退職後、会社からご本人やご家族への連絡はなるべく控えるようお願いしています。ほとんどの場合、その後連絡が来なくなりますが、連絡を完全に止めることは難しいため、もし会社から連絡があった場合は、すぐに私たちにお知らせください。再度対応させていただきます。
当社が連絡のやり取りをすべて代行しますので、ご本人様が直接連絡を取る必要はありません。安心して、私たちにお任せください。
6
親に連絡が行くことはありませんか？
親への連絡について
基本的に、会社が親に連絡するのは、連絡が取れない場合や、重大な問題が発生した時です。しかし、私たちに依頼していただければ、ほとんどの場合そのような連絡が行くことはありません。安心して、私たちがしっかりサポートいたしますので、ご自身やご家族に余計な心配をかけることはありません。
7
退職代行って合法なの？
法律に関する対応について
法律に関わる業務は、労働組合や弁護士が行うべきものですが、もし他の団体がそれを行うと違法になることがあります。でもご安心ください。当社では、「労働組合との提携」、「弁護士の監修」、**「株式会社による管理」**の三つをしっかりと取り入れています。この3つの要素に基づいて、透明性を持って法律に則り運営しているので、安心してご利用いただけます。法律に関する心配は一切不要です。私たちがしっかりサポートいたします。
8
ちょっと難しい問題があるんだけど、女性スタッフに対応してもらうことはできますか？
女性スタッフの対応と連絡のサポートについて
当社には女性スタッフも在籍していますので、希望があれば女性スタッフが対応させていただきます。安心してご要望をお伝えください。
また、会社からの連絡が続くことがあるかもしれませんが、私たちがしっかり対応しますので、もし連絡が来た際にはすぐにご連絡ください。再度対応し、問題を解決します。
ご本人様が直接連絡を取る必要はありません。すべてのやり取りを当社が代行しますので、安心してお任せください。
9
他にも確認したいことやお願いしたいことがいくつかあるんですが…
無料相談で気軽にご相談ください
ご相談はすべて無料ですので、気軽にお問い合わせやLINE、電話でご連絡ください。退職がスムーズに進むよう、料金に変わりはなく、心を込めてサポートいたします。あなたの退職ができるだけ円満に進むよう、全力でお手伝いしますので、どうぞ安心してご相談ください。
コミュニケーションポリシーについて
当社では、お客様との対応をすべてメールやチャットで行う方針とさせていただいております。この方法には以下の利点がありますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
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記録が残る
メールやチャットでのコミュニケーションでは、やり取りの内容が記録として残ります。これにより、当社とお客様が後から確認する際に非常に便利ですし、誤解や不明点が生じた場合も、過去のやり取りを見返して正確な情報を得ることができます。
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柔軟な対応
メールやチャットを使用することで、お客様は時間に制約されることなく、いつでも柔軟に当社へ連絡することができます。
このように、メールやチャットでの対応には多くのメリットがあり、当社のサービス提供において最も効果的で効率的な方法と考えています。
さらに、当社から会社への連絡は電話で行いますので、そこもご安心ください。お客様から「電話で話したい」「直接会ってお話ししたい」というご要望があれば、全て柔軟に対応させていただきます。お気軽にご連絡くださいね！
何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
企業のご担当者様へ
私たちの退職代行サービスは、企業のご担当者様には少し違和感を持たれるかもしれません。私自身も以前は管理職としてたくさんの部下を持っていたので、その気持ちはよくわかります。
ただ、実際には「辞めたくても辞められない」「言い出しにくい」「今の状況に苦しんでいる」といった人たちがいます。もし退職代行を使って連絡があった場合、その背景にある状況を一度見直していただけると嬉しいです。
もちろん、全てが会社のせいだとは思っていませんが、少しでも労務環境の改善の参考になればと思っています。社員がスムーズに退職できる環境を作ることが、結果的には会社にとってもプラスになると思います。
このような形でご連絡することになり心苦しいですが、退職する方々の未来と、御社の今後の成功のために、円満でスムーズな退職手続きにご協力いただけると助かります。どうぞよろしくお願いします。